Peru bergulat dengan pasar tenaga kerja informal yang signifikan, di mana hanya tiga dari sepuluh pekerja yang memiliki pekerjaan formal. Informalitas ini menyebabkan rendahnya produktivitas, menghambat peningkatan standar hidup dan pertumbuhan ekonomi. Tingkat pekerjaan informal yang tinggi di Peru, yaitu 71% pada tahun 2024 menurut INEI, jauh melebihi negara-negara lain di kawasan ini, seperti yang dilaporkan oleh ILO.
Kesenjangan produktivitas antara sektor formal dan informal sangat besar. IPE memperkirakan bahwa seorang pekerja sektor formal menghasilkan lebih dari enam kali lipat dibandingkan pekerja sektor informal. Bank Dunia mencatat bahwa perusahaan informal tidak memiliki insentif untuk melakukan formalisasi karena potensi manfaat yang tidak mencukupi dibandingkan dengan biaya yang dirasakan.
Pekerja muda terkena dampak yang tidak proporsional oleh informalitas. Enam puluh persen pekerja di bawah 30 tahun bekerja secara informal, dua kali lipat tingkat untuk orang dewasa yang lebih tua. Biaya tenaga kerja non-upah yang tinggi, sekitar 70% dari gaji sektor formal rata-rata, semakin memperburuk masalah ini. Usulan Kongres untuk meningkatkan persentase pembagian keuntungan dapat memperburuk situasi.
Meskipun pendidikan tinggi dapat meningkatkan pendapatan dan mengurangi risiko informalitas, hanya meningkatkan pendaftaran universitas tanpa memastikan kualitas dapat menjadi kontraproduktif. Proporsi profesional dalam pekerjaan yang tidak memerlukan pendidikan tinggi telah meningkat. Sangat penting untuk fokus memastikan siswa menyelesaikan pendidikan berkualitas, karena studi teknis dapat menawarkan jalur yang lebih menguntungkan bagi sebagian orang.
Para pembuat kebijakan harus memprioritaskan langkah-langkah yang memfasilitasi transisi ke formalitas, yang menguntungkan pekerja Peru, terutama kelompok rentan seperti kaum muda dan mereka yang memiliki tingkat pendidikan lebih rendah.