Le Centre d'information et de soutien à la décision (IDSC) du Cabinet égyptien a publié une analyse cruciale sur l'avenir de l'emploi, soulignant l'impact dual de la technologie et de la mondialisation sur le marché du travail. Ce rapport met en avant un mélange d'optimisme et de prudence, prédisant des changements significatifs dans les opportunités d'emploi en raison de ces forces.
Malgré les défis posés par les avancées technologiques, de nouvelles opportunités d'emploi émergent dans divers secteurs. L'analyse indique une demande croissante pour des emplois non routiniers nécessitant des compétences analytiques, en contraste avec l'automatisation des tâches routinières. Entre 2007 et 2018, l'adoption de technologies modernes aux États-Unis a entraîné la perte d'environ 2,6 millions d'emplois, en particulier dans les rôles administratifs.
Les tendances récentes montrent une adoption accélérée des technologies avancées par les entreprises, avec l'informatique en nuage, les grandes données et le commerce électronique en tête. Pendant ce temps, l'intelligence artificielle transforme des secteurs tels que l'information numérique, la finance, la santé et le transport, tandis que des industries comme l'exploitation minière utilisent de plus en plus les grandes données et la robotique.
En 2025, on estime que 85 millions d'emplois seront supprimés, mais 97 millions de nouveaux rôles devraient émerger, reflétant l'évolution de la relation entre les humains et les machines. Les rôles émergents clés incluent des analystes de données, des spécialistes de l'IA et des experts en cybersécurité.
Le rapport souligne la nécessité de programmes de reconversion complets et de réformes éducatives pour aligner les compétences de la main-d'œuvre sur les besoins futurs du marché. Une planification stratégique est cruciale pour garantir une croissance économique durable aux côtés des avancées technologiques.