L'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans diverses industries remodèle la main-d'œuvre, comme le souligne le rapport 2025 de la Linux Foundation sur l'état des talents technologiques. Les organisations développent activement des rôles spécifiques à l'IA, avec 94 % d'entre elles s'attendant à ce que l'IA apporte une valeur significative. Cependant, un déficit de compétences persiste, notamment dans des domaines tels que l'IA, la cybersécurité et le cloud computing.
Les organisations privilégient de plus en plus les initiatives de perfectionnement pour combler le déficit de compétences, 72 % d'entre elles se concentrant sur la formation du personnel existant. Le perfectionnement est plus rapide et plus efficace pour la rétention que l'embauche de nouveaux talents. Les solutions open source jouent également un rôle stratégique dans l'adoption de l'IA, 40 % des organisations utilisant des frameworks open source pour accélérer la mise en œuvre.
Accenture investit activement dans l'IA et le perfectionnement, notamment dans Workhelix et son intégration avec la plateforme LearnVantage. Accenture a également étendu ses capacités en IA grâce à des partenariats stratégiques avec Google Cloud et Salesforce. La demande de services d'IA a eu un impact positif sur la performance financière d'Accenture, conduisant à une augmentation des prévisions de revenus en mars 2025.