El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial indica una transformación significativa en el mercado laboral global, pronosticando que el 22 % de los empleos se verán afectados para 2030. Se anticipa la creación de aproximadamente 170 millones de nuevos puestos, junto con la desaparición de 92 millones de empleos, lo que resulta en un aumento neto de 78 millones de posiciones.
Los principales impulsores de este cambio incluyen avances tecnológicos, cambios demográficos, tensiones geoeconómicas y presiones económicas. El informe, basado en datos de más de 1,000 empresas, destaca que casi el 40 % de las habilidades requeridas en el trabajo se espera que cambien, y el 63 % de los empleadores identifica la brecha de habilidades como un obstáculo principal para la transformación empresarial.
Los roles de primera línea en sectores esenciales como el cuidado y la educación se proyecta que experimenten el mayor crecimiento de empleos para 2030. En particular, se espera que las profesiones de enfermería y los docentes de secundaria vean un aumento en la demanda debido a las tendencias demográficas, mientras que los avances en IA y energía renovable remodelarán el mercado, aumentando la demanda de roles tecnológicos y especializados.
Por el contrario, roles como cajeros y asistentes administrativos se encuentran entre los que más están en declive, ahora acompañados por diseñadores gráficos a medida que la IA generativa altera el panorama laboral. El informe enfatiza que si la fuerza laboral global se representara por 100 personas, 59 necesitarían recualificación o actualización de habilidades para 2030, con más de 120 millones de trabajadores en riesgo de redundancia sin una formación adecuada.
Los empleadores de todo el mundo están respondiendo a estos cambios, con un 77 % que planea capacitar a su personal. Sin embargo, el 41 % también tiene la intención de reducir su fuerza laboral debido a la automatización. El aumento del costo de vida es otro factor que influye en la dinámica del mercado laboral, con proyecciones que indican que 6 millones de empleos podrían ser desplazados globalmente para 2030.
Los cambios demográficos, en particular el envejecimiento de las poblaciones en países de altos ingresos, están aumentando la demanda de roles en atención médica, mientras que la expansión de las poblaciones en edad de trabajar en regiones de bajos ingresos impulsa el crecimiento de las profesiones educativas. Las tensiones geopolíticas y las restricciones comerciales complican aún más el panorama, con un 34 % de las empresas expresando preocupación por estos problemas.
Para abordar los desafíos delineados en el informe, se requiere una acción colectiva urgente de los gobiernos, las empresas y las instituciones educativas. Las prioridades incluyen cerrar las brechas de habilidades, invertir en iniciativas de recualificación y crear vías accesibles hacia los mercados laborales emergentes.