Un tribunal de apelaciones de EE. UU. allanó el camino el miércoles para que 18 agencias federales potencialmente vuelvan a despedir a miles de empleados que habían sido despedidos como parte de una iniciativa de reducción de la fuerza laboral de la administración Trump. Estos empleados habían sido previamente reincorporados por un juez de un tribunal inferior.
El Tribunal de Apelaciones del 4º Circuito de EE. UU., con sede en Richmond, Virginia, declaró que el tribunal inferior probablemente se extralimitó en su autoridad al ordenar la reincorporación de empleados gubernamentales en período de prueba después de determinar que sus despidos iniciales violaron las regulaciones de despidos masivos.
Esta decisión afecta a los empleados que residen o trabajan en Washington, D.C., y en 19 estados que presentaron una demanda impugnando los despidos masivos. La apelación de la administración Trump está pendiente.
La Corte Suprema de los EE. UU. también suspendió el martes un fallo separado en San Francisco que habría requerido que seis agencias reincorporaran a casi 17,000 trabajadores en período de prueba.
A mediados de febrero, las agencias federales despidieron a aproximadamente 25,000 empleados en período de prueba luego de una directiva de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. para identificar a los trabajadores en período de prueba no esenciales.