En un episodio reciente de la serie de Mint sobre inteligencia artificial, líderes de Salesforce discutieron el potencial de la IA para crear lugares de trabajo más equitativos e inclusivos. Subrayaron que, aunque la IA puede mejorar la eficiencia y la creatividad, también conlleva el riesgo de perpetuar sesgos.
Sriram Dinavahi, VP de Ingeniería, junto con Molly Q. Ford, VP de Marca del Empleador y Marketing de Reclutamiento, y Alexandra Legend Seigel, SVP y Directora de Igualdad, enfatizaron la necesidad de incluir voces diversas en el desarrollo de la IA. Afirmaron que abordar los sesgos inherentes en la tecnología es crucial para fomentar la equidad en el lugar de trabajo.