Nkeiruka Onyejeocha, Ministra de Trabajo y Empleo de Nigeria, instó a los profesionales de recursos humanos a adoptar un enfoque proactivo hacia la inteligencia artificial (IA) para optimizar los negocios y el desarrollo del capital humano. Este llamado se realizó durante la celebración del 5° aniversario de ITM Services Nigeria en Lagos, bajo el tema 'Sostenibilidad en la era de la IA: Crecimiento empresarial y retención de empleados en Nigeria.'
Onyejeocha destacó que una adopción efectiva de la IA puede mejorar significativamente el crecimiento empresarial y la retención de empleados, creando un mejor ambiente laboral. Animó a los profesionales a aprovechar la IA de manera creativa para fomentar futuros equitativos y sostenibles para todos los nigerianos.
Al resaltar el potencial de la IA para redefinir el futuro del trabajo, advirtió que su adopción debe ser responsable y colaborativa. Dijo: 'Si bien gran parte de la conversación sobre la IA se centra en la capacidad de la tecnología para impulsar el crecimiento económico, también debemos considerar su impacto en la sostenibilidad ambiental y social.'
Onyejeocha abogó por que el desarrollo sostenible esté en el centro de las estrategias de IA, asegurando que la tecnología promueva el progreso económico, la equidad social y la responsabilidad ambiental. Señaló que la IA podría abordar desafíos de sostenibilidad urgentes, como la reducción de emisiones de carbono y la optimización del uso de recursos.
Durante una mesa redonda, Stanley Eluwa de Promasidor comentó que las empresas nigerianas aún no han adoptado plenamente las capacidades de la IA. Stella Obialor de VIISAUS abogó por un enfoque colaborativo para la adopción de la IA, mientras que Omotola Adedapo de Sterling Financial Holdings enfatizó la necesidad de que los empleados evolucionen sus habilidades en respuesta a la integración de la IA.