Se ha abierto una investigación por presunto acoso en BBC Breakfast, el destacado programa de noticias matutino de la corporación. La investigación se produce tras informes de un ambiente de trabajo tóxico, con tensiones que, según se informa, se han intensificado entre los presentadores Naga Munchetty y Charlie Stayt.
Además, el jefe del programa, Richard Frediani, ha sido acusado de comportamiento «tiránico». Fuentes sugieren que, si bien el programa proyecta una imagen cálida a los espectadores, el ambiente interno es significativamente diferente.
La investigación llega después de un año tumultuoso para la BBC, marcado por escándalos que involucran a figuras prominentes. Frediani, quien fue visto recientemente celebrando el premio Bafta del programa, ahora está bajo escrutinio.
Según fuentes, varios miembros del personal, incluido el equipo técnico, el personal de producción e incluso los presentadores, han expresado su insatisfacción. La relación entre Munchetty y Stayt, según se informa, es tensa.
El estilo de gestión de Frediani se describe como «de la vieja escuela», y algunos perciben sus métodos como agresivos. Munchetty supuestamente ha hablado con colegas descontentos, lo que ha llevado a quejas formales y ha dividido la redacción.
Otros presentadores, incluidos Sally Nugent y John Kay, han sido consultados para conocer sus perspectivas. El subdirector Liam Blyth está llevando a cabo sesiones con el personal para abordar la Revisión de la Cultura publicada anteriormente.
Deadline informó hace tres meses que Frediani enfrentaba al menos dos quejas por mala conducta, una de las cuales resultó en una queja formal. Las acusaciones incluyen gritos al personal por errores en el aire y sacudir físicamente a una editora.
Una fuente interna de la BBC defendió a Frediani, afirmando que es un perfeccionista pero que es bien querido, y cree que será reivindicado. A pesar de los informes de una pelea, Munchetty ha insistido en que ella y Stayt son «buenos amigos». La BBC se ha negado a comentar sobre asuntos de recursos humanos, pero enfatizó la importancia del bienestar de los empleados y el cumplimiento de su código de conducta.