Cambios en las Contribuciones de Salud en Polonia: Impacto en las Empresas y la Atención Médica en 2026
El Sejm de Polonia ha aprobado un proyecto de ley para reducir las contribuciones al seguro de salud para los empresarios, a la espera de la aprobación presidencial. Los cambios, que se espera que entren en vigor en 2026, han desatado un debate entre los dueños de negocios y los profesionales de la salud.
Cambios Propuestos y sus Implicaciones
La nueva ley introduce un cálculo de contribución de salud en dos partes para los empresarios: una suma global hasta un cierto nivel de ingresos, y un porcentaje por encima de eso. Esta reforma tiene como objetivo beneficiar a aproximadamente 2.5 millones de empresarios, particularmente aquellos que utilizan la tributación PIT lineal.
Agnieszka Majewska, en representación de las PYMES, ha instado al Presidente Andrzej Duda a firmar el proyecto de ley, citando el aumento de los costos operativos para las empresas debido a los aumentos anteriores en las contribuciones de salud. El gobierno estima que la reforma costará al presupuesto estatal 4.6 mil millones de PLN.
Ganadores y Posibles Perdedores
Los empresarios con ingresos más bajos (alrededor de 4,000 PLN mensuales) pueden ver un aumento en las contribuciones, mientras que la mayoría de los contribuyentes de tasa fija pueden anticipar contribuciones más bajas. Sin embargo, la eliminación de las desgravaciones fiscales reducirá estos beneficios.
Los empresarios con ingresos más altos (por encima de 55,000 PLN mensuales) pueden encontrarse en desventaja. Para aquellos con una tarjeta fiscal, las reglas de cálculo permanecen sin cambios desde 2025, pero el aumento del salario mínimo aumentará el monto de la contribución.
Preocupaciones sobre la Atención Médica
Los médicos residentes exigen un veto de la ley, argumentando que la reducción de las contribuciones de salud empeorará la crisis financiera en el sector de la salud. Destacan que el sistema de salud de Polonia ya está gravemente subfinanciado.
Mariusz Trojanowski, de la Asociación Nacional de Empleadores de Hospitales de Distrito, critica las decisiones como inconsistentes, señalando la contradicción de aumentar los salarios del personal médico mientras se reducen los fondos para el tratamiento. Persisten las preocupaciones con respecto al impacto potencial a largo plazo en el Fondo Nacional de Salud (NFZ), especialmente con la eliminación de la deducción de las contribuciones al seguro de salud del impuesto sobre la renta.