La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en diversas industrias está remodelando la fuerza laboral, como destaca el informe de la Linux Foundation de 2025 sobre el estado del talento tecnológico. Las organizaciones están expandiendo activamente roles específicos de IA, y el 94% espera que la IA agregue un valor significativo. Sin embargo, persiste una brecha de habilidades, particularmente en áreas como IA, ciberseguridad y computación en la nube.
Las organizaciones están priorizando cada vez más las iniciativas de actualización de habilidades para abordar la brecha de habilidades, con un 72% centrado en la capacitación del personal existente. La actualización de habilidades es más rápida y efectiva para la retención que la contratación de nuevo talento. Las soluciones de código abierto también están jugando un papel estratégico en la adopción de la IA, con el 40% de las organizaciones aprovechando los marcos de código abierto para acelerar la implementación.
Accenture está invirtiendo activamente en IA y actualización de habilidades, incluida su inversión en Workhelix y la integración con la plataforma LearnVantage. Accenture también ha ampliado sus capacidades de IA a través de asociaciones estratégicas con Google Cloud y Salesforce. La demanda de servicios de IA ha impactado positivamente el desempeño financiero de Accenture, lo que ha llevado a un aumento en el pronóstico de ingresos en marzo de 2025.