Forschungen betonen die dringende Notwendigkeit für kanadische Arbeitgeber, klare Richtlinien und Schulungen für den effektiven und verantwortungsvollen Einsatz von KI am Arbeitsplatz zu implementieren.
Studien, die mit dem Future Skills Centre (FSC) durchgeführt wurden, zeigen eine wachsende Nachfrage nach gezieltem Training, da fast die Hälfte der KI-Nutzer in Kanada berichtet, keine formale Schulung von ihren Arbeitgebern erhalten zu haben.
Dr. Tricia Williams vom FSC warnt, dass Kanada Gefahr läuft, im internationalen Vergleich bei der KI-Adoption zurückzufallen, da nur sechs Prozent der kanadischen Unternehmen planen, in den nächsten Jahren KI einzuführen.
Seit 2019 hat das FSC über 250 Millionen Dollar in Initiativen investiert, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Anpassung an KI-Fortschritte zu unterstützen. Berichte zeigen einen Anstieg der Nachfrage nach grundlegenden KI-Fähigkeiten um 37 Prozent von 2018 bis 2023, bedingt durch den Bedarf an Fachwissen in Bereichen wie maschinelles Lernen und KI-Ethische Fragen.
Dr. Arif Jetha betont, dass kein Job von der KI unberührt bleibt, und hebt die Bedeutung der Priorisierung von Mitarbeiterschulungen hervor.
Der Rogers Cybersecure Catalyst zielt darauf ab, Kompetenzlücken in der Cybersicherheit durch Schulungsprogramme zu schließen und hebt die Notwendigkeit hervor, dass Unternehmen in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dr. Wendy Cukier betont die Bedeutung einer verantwortungsvollen KI-Adoption, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, um die Produktivität und technologische Führungsstärke in Kanada zu verbessern.