Deloitte hat Deloitte Academies ins Leben gerufen, eine umfassende Reihe von immersiven Lernerfahrungen, die darauf abzielen, Mitarbeiter mit den wesentlichen Fähigkeiten für die Zukunft der Arbeit auszustatten. Die Initiative konzentriert sich auf gefragte Bereiche wie künstliche Intelligenz (KI), Nachhaltigkeit und Produktinnovation sowie auf kritische menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit und effektive Kommunikation.
„Wir sind fest entschlossen, die Belegschaft von morgen zu entwickeln“, sagte Josh Haims, Principal bei Deloitte Consulting LLP. „Deloitte Academies bietet eine Reihe von Programmen, die unseren Kunden helfen, die Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns zu stellen und gleichzeitig wettbewerbsfähig auf einem sich schnell verändernden Markt zu bleiben.“
Deloitte Academies bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Führungskräfteentwicklung, technische Fähigkeiten und unternehmensweite menschliche Fähigkeiten. Maßgeschneiderte Lernerfahrungen werden für verschiedene Mitarbeitergruppen, von Technikern bis hin zu Managern und Führungskräften, angeboten.
Die Akademien umfassen vier bemerkenswerte Programme: die Deloitte AI Academy, die Deloitte Sustainability Academy, Führungsprogramme für HR-Manager und die Deloitte Product Academy. Diese Programme haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in Bezug auf Exzellenz und signifikante Auswirkungen in ihren jeweiligen Bereichen.
„Unsere Forschung zeigt, dass der Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ein Schlüsselfaktor für das Engagement der Mitarbeiter ist“, fügte Anthony Stephan, Chief Learning Officer bei Deloitte US, hinzu. „Mit Deloitte Academies können unsere Kunden und deren Teams von diesen Investitionen und unserem zukunftsorientierten, differenzierten Ansatz profitieren.“