In diesem Jahr zielt der Weltgesundheitstag darauf ab, das Bewusstsein zu schärfen und Anstrengungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu mobilisieren. Die Psychologin Tania Cuenca betont, dass Empathie der Schlüssel ist.
„Das Arbeitsumfeld sollte ziemlich stabil sein, da es externe und interne Faktoren gibt, die die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer beeinflussen und ihre Leistung beeinträchtigen“, erklärt sie.
Ungesunde Bedingungen wie Stigmatisierung, Diskriminierung und die Exposition gegenüber Risiken wie Belästigung und schlechten Arbeitsbedingungen können erhebliche Bedrohungen für die psychische Gesundheit, die Lebensqualität insgesamt und folglich die Teilnahme oder Produktivität am Arbeitsplatz darstellen, so die Panamerikanische Gesundheitsorganisation (PAHO).
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Zu den externen Faktoren, die die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen, gehören Verkehrsstaus, die häufig zu Verspätungen führen, ein Mangel an Bussen und schlechter Service, die Frustration und Stress verursachen.
Verschiedene Situationen im familiären, wohnlichen oder wirtschaftlichen Umfeld können ebenfalls die Arbeitnehmer beeinflussen, insbesondere in ihren Beziehungen zu anderen.
„Empathie muss über alles bestehen. Das Umfeld muss positiv sein, damit die Menschen ihre Arbeitsziele erreichen können“, merkt sie an.
Laut PAHO haben psychische Gesundheitsprobleme direkte Auswirkungen auf die Arbeitsplätze, da sie zu erhöhtem Fehlzeiten, verringerter Produktivität und höheren Gesundheitskosten führen. Stigmatisierung und mangelndes Bewusstsein für psychische Gesundheit bestehen jedoch weiterhin als Barrieren, um diese Probleme am Arbeitsplatz anzugehen.
Die Fachfrau erklärt, dass ein negatives Arbeitsumfeld die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigt und somit die Erwartungen, die das Unternehmen an den Mitarbeiter hat, nicht erfüllt werden.
„Arbeitgeber möchten, dass die Mitarbeiter produktiv sind, aber wenn diese psychisch und psychologisch betroffen sind, wird dies nicht erreicht. Empathie unter Kollegen ist notwendig, da viele oft nicht bereit sind, ihre Situation aus Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu teilen“, betont sie.
Sie fordert, dass Unternehmen Psychologen zur Verfügung stehen, um die Arbeitnehmer zu unterstützen und zu begleiten, sowie Entspannungsräume zu schaffen, um „die grauen Wolken zu vertreiben, denn wir sind keine Roboter“.
„Da 60 % der Weltbevölkerung arbeitet, sind dringend Maßnahmen erforderlich, um sicherzustellen, dass die Arbeit Risiken für die psychische Gesundheit vermeidet, schützt und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt“, erklärt PAHO.
Berichte über ungünstige Bedingungen für die psychische Gesundheit können beim Hauptsitz des Arbeitsministeriums, der sich an der Ecke Herrera und Paraguarí in Asunción befindet, oder in einem der 14 Regionalbüros im ganzen Land von 07:00 bis 15:00 Uhr eingereicht werden.