পেরু উচ্চ শ্রম অনানুষ্ঠানিকতার সম্মুখীন, উৎপাদনশীলতা এবং কর রাজস্বের উপর প্রভাব

পেরু একটি উল্লেখযোগ্য অনানুষ্ঠানিক শ্রম বাজারের সঙ্গে সংগ্রাম করছে, যেখানে দশজনের মধ্যে মাত্র তিনজন শ্রমিকের আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান রয়েছে। এই অনানুষ্ঠানিকতা কম উৎপাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করে, যা জীবনযাত্রার মান এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উন্নতিতে বাধা দেয়। INEI এর মতে, 2024 সালে পেরুতে অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের উচ্চ হার 71%, যা ILO দ্বারা রিপোর্ট করা অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় অনেক বেশি। আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক খাতের মধ্যে উৎপাদনশীলতার পার্থক্য যথেষ্ট। IPE অনুমান করে যে একটি আনুষ্ঠানিক খাতের কর্মী একটি অনানুষ্ঠানিক খাতের কর্মীর চেয়ে ছয় গুণেরও বেশি উৎপাদন করে। বিশ্বব্যাংকের মতে, অনানুষ্ঠানিক কোম্পানিগুলির অনুভূত ব্যয়ের তুলনায় অপর্যাপ্ত সম্ভাব্য সুবিধার কারণে আনুষ্ঠানিক হওয়ার জন্য যথেষ্ট প্রণোদনা নেই। তরুণ শ্রমিকরা অনানুষ্ঠানিকতার দ্বারা বিশেষভাবে ক্ষতিগ্রস্ত। 30 বছরের কম বয়সী ষাট শতাংশ শ্রমিক অনানুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত, যা বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের হারের দ্বিগুণ। উচ্চ অ-মজুরি শ্রম খরচ, গড় আনুষ্ঠানিক খাতের বেতনের প্রায় 70%, এই সমস্যাটিকে আরও বাড়িয়ে তোলে। কংগ্রেসের মুনাফা-ভাগাভাগির শতাংশ বাড়ানোর প্রস্তাব পরিস্থিতিকে আরও খারাপ করতে পারে। যদিও উচ্চ শিক্ষা আয় উন্নত করতে পারে এবং অনানুষ্ঠানিকতার ঝুঁকি কমাতে পারে, তবে কেবল গুণমান নিশ্চিত না করে বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি বাড়ানো বিপরীতমুখী হতে পারে। উচ্চ শিক্ষার প্রয়োজন নেই এমন চাকরিতে পেশাদারদের অনুপাত বেড়েছে। শিক্ষার্থীদের জন্য মানসম্পন্ন শিক্ষা সম্পন্ন করা নিশ্চিত করার দিকে মনোযোগ দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রযুক্তিগত অধ্যয়ন কিছু লোকের জন্য আরও লাভজনক পথ সরবরাহ করতে পারে। নীতি নির্ধারকদের এমন পদক্ষেপগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত যা আনুষ্ঠানিকতার দিকে উত্তরণকে সহজ করে, যা পেরুর শ্রমিকদের, বিশেষ করে তরুণ এবং কম শিক্ষার স্তরের দুর্বল গোষ্ঠীগুলিকে উপকৃত করে।