匯豐銀行併購與股權資本市場裁員引發內部批評，認為高層管理人員留任過多

匯豐銀行近期在英國、歐洲和亞洲對其併購（M&A）和股權資本市場（ECM）團隊進行的裁員引發了內部不滿。銀行內部消息人士稱，此次重組未能解決公司臃腫的成本基礎問題，聲稱有太多的高級管理人員留任，而創收專家卻被解僱。 擔憂的焦點集中在匯豐銀行龐大的併購執行團隊上，據報導，儘管之前有所裁員，但今年年初該團隊仍由 100 多人組成。批評人士認為，該團隊重複了專注於特定行業的承銷銀行家的工作，並且產生了成本，但沒有帶來相應的收入。併購執行團隊由 Kamal Jabre 領導，他於 2018 年加入匯豐銀行，預計將繼續留在該銀行。 內部人士表示，重疊的工作導致工作環境變得政治化，多個團隊爭奪成功項目的榮譽。雖然匯豐銀行已經完成了第一輪裁員，但預計還會進一步裁員。一些銀行家將留任至 2026 年，而另一些銀行家（如 Jabre）預計將無限期留任。總部位於倫敦的科技和金融機構銀行業務全球聯席主管 Alex Paul 預計也將留任。