科威特國家銀行（NBK）正將員工福祉作為實現業務成功的關鍵因素。 近日，他們開展了一項名為「幸福領導力」的培訓計畫，旨在強調員工滿意度與改善業務成果之間的聯繫。
「幸福領導力」計畫包括面向總經理和副總經理的互動大師班，以及面向其代表的全天研討會。 這兩場活動均由著名的首席幸福官、職場滿意度專家亞歷山大·凱儒夫 (Alexander Kjerulf) 主講。
該計畫強調，員工幸福感不僅僅是經濟回報。 它側重於領導者如何在工作中保持自身幸福感，並提供促進團隊內部幸福感的工具。 研究表明，有效的領導力可以激勵員工，從而提高工作效率和改善客戶服務。 科威特國家銀行人才管理經理瑪麗亞姆·納斯魯拉 (Maryam Al-Nasrallah) 強調，該研討會表明了科威特國家銀行致力於員工福祉和滿意度。
科威特國家銀行提供各種舉措，以促進員工健康並營造積極的工作環境，旨在激發創造力和創新。 2024年，科威特國家銀行榮獲SHRM MENA STAR Awards頒發的「卓越健康與福祉」金獎，表彰其通過培訓和發展計畫對人力資本的投資。