微软发布的2025年工作趋势指数基于对31个国家/地区的31,000名员工的调查，设想了一个人工智能代理成为工作场所不可或缺的一部分的未来，从而导致他们所谓的“前沿企业”的崛起。这种新的组织模式的特点是人类和人工智能代理组成的混合团队协同工作。
该报告提出了一个分为三个阶段的演变：人工智能最初充当助手，然后充当处理特定任务的“数字同事”，最后充当在人类指导下管理整个业务流程的代理团队。微软预测，组织将在未来2-5年内过渡到成为前沿企业。
这种转变的一个关键方面是“代理老板”的出现——管理和监督人工智能代理的人类员工。报告显示，领导者更有可能接受这种转变，许多人考虑在未来12-18个月内聘用人工智能劳动力经理和人工智能代理专家。这反映了一个更广泛的趋势，即公司正在寻求人工智能来扩展劳动力能力并自动化复杂的任务。