2025年6月13日，美国陆军成立了第201分队，又称“高管创新军团”。该计划旨在将硅谷的技术专长融入军事创新，以促进军队现代化建设。
此举旨在通过将人工智能和机器学习等先进技术融入未来的军事系统，从而实现军队的现代化。四名高级科技公司高管已被任命为陆军预备役中校，他们并未接受过传统的军事训练。这反映了美国军队在人才引进方面的新思路。
他们包括来自Palantir的Shyam Sankar、Meta的Andrew Bosworth、OpenAI的Kevin Weil以及Thinking Machines Lab的顾问Bob McGrew。他们将致力于具体项目，为复杂问题提供快速且可扩展的技术解决方案。这种合作模式能否真正提升军队的创新能力，还有待观察。
这有助于陆军转型计划，旨在打造一支更高效、更智能、更具杀伤力的部队。第201分队的成立反映了科技行业与美国政府之间关系的变化，也体现了美国在科技强军战略上的决心。
这种合作引发了关于潜在利益冲突和军事行动政治化的辩论。陆军希望这能激励更多科技专业人士在不放弃职业生涯的情况下为国家服务，向下一代展示如何在军队中发挥作用，为国防事业做出贡献。这种模式能否为中国军队的人才引进提供借鉴，值得思考。