科威特国家银行（NBK）正将员工福祉作为实现业务成功的关键因素。 近日，他们开展了一项名为“幸福领导力”的培训计划，旨在强调员工满意度与改善业务成果之间的联系。
“幸福领导力”计划包括面向总经理和副总经理的互动大师班，以及面向其代表的全天研讨会。 这两场活动均由著名的首席幸福官、职场满意度专家亚历山大·凯儒夫 (Alexander Kjerulf) 主讲。
该计划强调，员工幸福感不仅仅是经济回报。 它侧重于领导者如何在工作中保持自身幸福感，并提供促进团队内部幸福感的工具。 研究表明，有效的领导力可以激励员工，从而提高工作效率和改善客户服务。 科威特国家银行人才管理经理玛丽亚姆·纳斯鲁拉 (Maryam Al-Nasrallah) 强调，该研讨会表明了科威特国家银行致力于员工福祉和满意度。
科威特国家银行提供各种举措，以促进员工健康并营造积极的工作环境，旨在激发创造力和创新。 2024年，科威特国家银行荣获SHRM MENA STAR Awards颁发的“卓越健康与福祉”金奖，表彰其通过培训和发展计划对人力资本的投资。