Un juge fédéral à Washington, D.C., a temporairement bloqué les licenciements massifs prévus par l'administration Trump au sein du Consumer Financial Protections Bureau (CFPB) vendredi. Cette décision intervient peu après qu'une cour d'appel ait réduit la portée de son injonction précédente.
L'ordonnance de la juge de district américaine Amy Berman Jackson empêche les licenciements, qui auraient réduit les effectifs du CFPB d'environ 90 %. Elle examine si les licenciements prévus violent son injonction précédente.
Cette ordonnance fait suite aux accusations de la CFPB Employee Association et d'autres groupes de travailleurs, selon lesquelles le gouvernement violait son injonction précédente. Ils affirmaient que les licenciements étaient prévus pour vendredi soir.
La juge Jackson a noté que l'agence avait prévu une réduction des effectifs (RIF) d'environ 1 400 employés. Cela n'aurait laissé que quelques centaines de personnes en place.
Elle a déclaré que peu après que la cour d'appel ait réduit la portée de son injonction initiale, les employés du CFPB ont été informés que l'agence procéderait à la RIF. C'était "exactement ce qu'on lui avait dit de ne pas faire".
Les avocats du ministère de la Justice avaient précédemment fait appel de l'ordonnance de Jackson, arguant qu'elle "empiétait indûment sur l'autorité [du pouvoir] exécutif". Jackson a programmé une audience pour le 28 avril afin d'entendre le témoignage des fonctionnaires impliqués dans les procédures de RIF.
Les plaignants ont initialement déposé leur contestation judiciaire au début du mois de février, demandant une ordonnance restrictive temporaire après que l'administration Trump ait décidé de réduire la taille du CFPB. Le tribunal a rendu une injonction préliminaire à la fin du mois de mars, estimant que les plaignants étaient susceptibles de gagner.
L'ordonnance initiale ordonnait au gouvernement de "réembaucher tous les employés licenciés, de rétablir tous les contrats résiliés et de s'abstenir de procéder à des réductions d'effectifs ou de tenter d'arrêter le travail par quelque moyen que ce soit". L'administration Trump a fait appel de cette ordonnance.
La Cour d'appel du circuit de D.C. a suspendu partiellement l'ordonnance de Jackson. Elle a suspendu la disposition obligeant le gouvernement à réembaucher les employés licenciés.
La cour d'appel a également suspendu la partie de l'ordonnance interdisant au gouvernement de "licencier ou d'émettre un avis de réduction" aux employés jugés "non nécessaires à l'exécution des obligations légales du défendeur".