Le Rapport sur l'Avenir des Emplois 2025 du Forum Économique Mondial indique une transformation significative du marché mondial de l'emploi, prévoyant que 22 % des emplois seront perturbés d'ici 2030. Environ 170 millions de nouveaux postes sont attendus, accompagnés de la disparition de 92 millions d'emplois, entraînant une augmentation nette de 78 millions de postes.
Les principaux moteurs de ce changement incluent les avancées technologiques, les changements démographiques, les tensions géoéconomiques et les pressions économiques. Le rapport, basé sur des données provenant de plus de 1 000 entreprises, souligne que près de 40 % des compétences requises sur le terrain devraient évoluer, 63 % des employeurs identifiant le manque de compétences comme un obstacle majeur à la transformation des entreprises.
Les rôles de première ligne dans des secteurs essentiels tels que les soins et l'éducation devraient connaître la plus forte croissance d'emplois d'ici 2030. Notamment, les professions dans le domaine des soins infirmiers et les enseignants de l'enseignement secondaire verront une demande accrue en raison des tendances démographiques, tandis que les avancées en IA et en énergies renouvelables redéfiniront le marché, augmentant la demande pour des rôles technologiques et spécialisés.
À l'inverse, des postes tels que caissiers et assistants administratifs figurent parmi les plus en déclin, désormais rejoints par les graphistes alors que l'IA générative modifie le paysage du travail. Le rapport souligne que si la main-d'œuvre mondiale était représentée par 100 individus, 59 auraient besoin de formations ou de perfectionnements d'ici 2030, avec plus de 120 millions de travailleurs à risque de redondance sans formation adéquate.
Les employeurs du monde entier répondent à ces changements, 77 % prévoyant de former leur personnel. Cependant, 41 % envisagent également de réduire leur effectif en raison de l'automatisation. La hausse du coût de la vie est un autre facteur influençant la dynamique du marché du travail, avec des projections indiquant que 6 millions d'emplois pourraient être perdus dans le monde d'ici 2030.
Les changements démographiques, en particulier le vieillissement des populations dans les pays à revenu élevé, augmentent la demande pour des rôles dans le secteur de la santé, tandis que l'expansion des populations en âge de travailler dans les régions à revenu faible stimule la croissance des professions de l'éducation. Les tensions géopolitiques et les restrictions commerciales compliquent encore le paysage, 34 % des entreprises exprimant des inquiétudes à ce sujet.
Pour relever les défis décrits dans le rapport, une action collective urgente est nécessaire de la part des gouvernements, des entreprises et des institutions éducatives. Les priorités incluent le comblement des lacunes de compétences, l'investissement dans des initiatives de perfectionnement et la création de voies accessibles vers les marchés de l'emploi émergents.