Les travailleurs en grève de Boeing aux États-Unis doivent voter sur un nouveau contrat le 1er novembre 2024, après qu'une offre précédente n'ait pas réussi à les convaincre de reprendre le travail. Le contrat proposé comprend une augmentation de 38 % des salaires sur quatre ans, un bonus de ratification de 12 000 $ et la réintégration d'un régime de bonus annuel qui était absent dans l'offre précédente, selon l'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM).
La semaine dernière, près des deux tiers des travailleurs ont rejeté un contrat qui aurait offert une augmentation de 35 % des salaires sur quatre ans mais n'a pas rétabli un régime de pension défini, que de nombreux employés réclament. L'IAM a soutenu la nouvelle proposition, exhortant ses membres à l'accepter pour sécuriser leurs gains.
Environ 33 000 membres de l'IAM sont en grève depuis le 13 septembre, perturbant les opérations dans les usines de Boeing de la région de Seattle qui fabriquent les avions 737 Max et 777. Cette grève a aggravé les défis auxquels Boeing est confronté, qui a été soumis à un examen accru à la suite d'un incident en janvier impliquant un 737 Max opéré par Alaska Airlines ayant perdu un panneau de porte en vol. Suite à l'annonce de la nouvelle offre, les actions de Boeing ont augmenté de 2,5 % dans les échanges après la clôture.