Dans un récent épisode de la série de Mint sur l'intelligence artificielle, des dirigeants de Salesforce ont discuté du potentiel de l'IA pour créer des lieux de travail plus équitables et inclusifs. Ils ont souligné que bien que l'IA puisse améliorer l'efficacité et la créativité, elle comporte également le risque de perpétuer des biais.
Sriram Dinavahi, VP de l'ingénierie, avec Molly Q. Ford, VP de la marque employeur et du marketing de recrutement, et Alexandra Legend Seigel, SVP et responsable de l'égalité, ont souligné la nécessité d'inclure des voix diverses dans le développement de l'IA. Ils ont insisté sur l'importance de traiter les biais inhérents à la technologie pour favoriser l'équité sur le lieu de travail.