Nkeiruka Onyejeocha, ministre nigérian du Travail et de l'Emploi, a exhorté les professionnels des ressources humaines à adopter une approche proactive de l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser les affaires et le développement du capital humain. Cet appel a été lancé lors de la célébration du 5ème anniversaire d'ITM Services Nigeria à Lagos, sur le thème 'Durabilité à l'ère de l'IA : Croissance des entreprises et rétention des employés au Nigeria.'
Onyejeocha a souligné que l'adoption efficace de l'IA peut améliorer considérablement la croissance des entreprises et la rétention des employés, créant ainsi un meilleur environnement de travail. Elle a encouragé les professionnels à tirer parti de l'IA de manière créative pour favoriser des avenirs équitables et durables pour tous les Nigérians.
Mettant en avant le potentiel de l'IA pour redéfinir l'avenir du travail, elle a averti que son adoption doit être responsable et collaborative. Elle a déclaré : 'Bien que beaucoup de discussions autour de l'IA se concentrent sur la capacité de la technologie à stimuler la croissance économique, nous devons également considérer son impact sur la durabilité environnementale et sociale.'
Onyejeocha a plaidé pour que le développement durable soit au cœur des stratégies d'IA, en s'assurant que la technologie promeut le progrès économique, l'équité sociale et la gestion environnementale. Elle a noté que l'IA pourrait répondre à des défis de durabilité pressants, tels que la réduction des émissions de carbone et l'optimisation de l'utilisation des ressources.
Lors d'une table ronde, Stanley Eluwa de Promasidor a fait remarquer que les entreprises nigérianes n'ont pas encore pleinement adopté les capacités de l'IA. Stella Obialor de VIISAUS a appelé à une approche collaborative de l'adoption de l'IA, tandis qu'Omotola Adedapo de Sterling Financial Holdings a souligné la nécessité pour les employés d'évoluer dans leurs compétences en réponse à l'intégration de l'IA.