Une enquête a été ouverte au sein de BBC Breakfast, l'émission d'information matinale phare de la chaîne, suite à des allégations de harcèlement. Cette enquête fait suite à des informations faisant état d'un environnement de travail toxique, avec des tensions qui se seraient intensifiées entre les présentateurs Naga Munchetty et Charlie Stayt.
De plus, le patron de l'émission, Richard Frediani, est accusé d'un comportement « tyrannique ». Des sources suggèrent que, bien que l'émission projette une image chaleureuse auprès des téléspectateurs, l'ambiance interne est sensiblement différente.
L'enquête intervient après une année tumultueuse pour la BBC, marquée par des scandales impliquant des personnalités de premier plan. Frediani, qui a récemment été vu célébrant le prix Bafta de l'émission, est désormais sous le feu des critiques.
Selon des sources, plusieurs membres du personnel, y compris l'équipe technique, le personnel de production et même les présentateurs, ont exprimé leur mécontentement. La relation entre Munchetty et Stayt serait tendue.
Le style de management de Frediani est décrit comme « à l'ancienne », certains percevant ses méthodes comme agressives. Munchetty aurait parlé à des collègues mécontents, ce qui a conduit à des plaintes formelles et a divisé la rédaction.
D'autres présentateurs, dont Sally Nugent et John Kay, ont été consultés pour connaître leur point de vue. Le rédacteur en chef adjoint Liam Blyth mène des sessions de personnel pour répondre à la revue de la culture précédemment publiée.
Deadline a rapporté il y a trois mois que Frediani faisait l'objet d'au moins deux plaintes pour faute professionnelle, dont l'une a donné lieu à un grief formel. Les allégations incluent des cris sur le personnel pour des erreurs à l'antenne et le fait de secouer physiquement une rédactrice.
Une personne interne à la BBC a défendu Frediani, affirmant qu'il est perfectionniste mais apprécié, et qu'il sera, selon elle, blanchi. Malgré les informations faisant état d'une brouille, Munchetty a insisté sur le fait qu'elle et Stayt sont de « bons amis ». La BBC a refusé de commenter les questions de ressources humaines, mais a souligné l'importance du bien-être des employés et du respect de son code de conduite.