Le Pérou est aux prises avec un marché du travail informel important, où seulement trois travailleurs sur dix occupent un emploi formel. Cette informalité entraîne une faible productivité, entravant l'amélioration du niveau de vie et la croissance économique. Le taux élevé d'emploi informel au Pérou, à 71 % en 2024 selon l'INEI, dépasse de loin celui des autres pays de la région, comme le rapporte l'OIT.
La disparité de productivité entre les secteurs formel et informel est considérable. L'IPE estime qu'un travailleur du secteur formel produit plus de six fois plus qu'un travailleur du secteur informel. La Banque mondiale note que les entreprises informelles n'ont pas d'incitations à se formaliser en raison de l'insuffisance des avantages potentiels par rapport aux coûts perçus.
Les jeunes travailleurs sont touchés de manière disproportionnée par l'informalité. Soixante pour cent des travailleurs de moins de 30 ans sont employés de manière informelle, soit le double du taux pour les adultes plus âgés. Les coûts salariaux non salariaux élevés, qui représentent environ 70 % du salaire moyen du secteur formel, exacerbent encore le problème. Les propositions du Congrès visant à augmenter les pourcentages de participation aux bénéfices pourraient aggraver la situation.
Bien qu'un enseignement supérieur puisse améliorer les revenus et réduire le risque d'informalité, une simple augmentation des inscriptions universitaires sans garantir la qualité peut être contre-productive. La proportion de professionnels occupant des emplois ne nécessitant pas d'enseignement supérieur a augmenté. Il est essentiel de se concentrer sur la garantie que les étudiants terminent un enseignement de qualité, car les études techniques peuvent offrir une voie plus rentable pour certains.
Les décideurs devraient donner la priorité aux mesures qui facilitent la transition vers la formalité, au profit des travailleurs péruviens, en particulier les groupes vulnérables comme les jeunes et les personnes ayant un niveau d'éducation inférieur.