Les entreprises britanniques adoptent les freelances pour combler le déficit de compétences en IA et relever les défis de recrutement

En juin 2025, les entreprises britanniques recrutent de plus en plus de freelances, en particulier pour les compétences en intelligence artificielle (IA), afin de surmonter les difficultés de recrutement. Une enquête Fiverr révèle que 35 % des entreprises économisent plus de 33 000 £ par mois en faisant appel à des freelances. La demande d'expertise en IA est le moteur de cette tendance, avec 38 % des entreprises recherchant des travailleurs qualifiés en IA et 20 % faisant appel à des freelances. Les freelances en profitent, puisque près de la moitié d'entre eux déclarent une augmentation de leurs revenus et que 44 % facturent des tarifs supérieurs. Cependant, des inquiétudes concernant l'automatisation de l'IA et des réglementations obsolètes comme l'IR35 persistent. L'évolution est évidente dans la composition de la main-d'œuvre, avec 55 % de travailleurs à temps plein et 22 % de freelances. Michele Tropeano, directrice générale de Fiverr UK, souligne la nécessité de politiques modernes pour soutenir l'évolution de la main-d'œuvre. Ce changement souligne la nécessité de politiques qui soutiennent cette nouvelle façon de travailler.