Alors que Shaktikanta Das approche de la fin de son mandat de six ans en tant que gouverneur de la Reserve Bank of India (RBI) le 10 décembre, les discussions sur une éventuelle prolongation s'intensifient. Das dirige la RBI depuis décembre 2018, ayant précédemment occupé plusieurs postes clés, dont celui de secrétaire du ministère des affaires économiques.
Son leadership a été reconnu au niveau international, comme en témoigne une note A+ décernée par Global Finance pour deux années consécutives, évaluant les gouverneurs de banques centrales sur la base de la maîtrise de l'inflation, de la croissance économique et de la stabilité monétaire.
Avec la prochaine réunion du comité de politique monétaire prévue pour la semaine prochaine, Das fait face à des pressions face aux appels à une baisse des taux, notamment après des chiffres du PIB décevants pour le deuxième trimestre. Les analystes prédisent qu'en dépit des pressions inflationnistes, une baisse des taux avant février 2025 est peu probable.
Le rapport récent d'ICRA suggère que l'inflation devrait diminuer à 4,7 % en FY2025, supérieure aux prévisions du MPC, ce qui conduit à s'attendre à ce que le comité ajuste ses prévisions d'inflation à la hausse. Par conséquent, un cycle de baisse des taux peu marqué pourrait commencer en février 2025 ou plus tard.
Le mandat de Das a traversé des défis significatifs, y compris la pandémie de COVID-19 et le ralentissement économique de 2019-20, période durant laquelle la RBI a mis en œuvre des mesures pour soutenir les micro, petites et moyennes entreprises. Son approche a inclus une réduction significative des taux en mars 2020 pour améliorer la liquidité en période de détresse économique.
Notamment, Das a maintenu une position unifiée entre la RBI et le ministère des Finances tout au long de son mandat, évitant les disputes publiques sur la politique monétaire, en contraste avec les administrations précédentes.
Alors que les spéculations grandissent concernant son avenir, Das souligne l'importance de l'institution par rapport au leadership individuel, laissant ouverte la possibilité d'une prolongation.