Accenture hat LearnVantage in Italien gestartet, eine KI-unterstützte Lernplattform, die öffentlichen und privaten Organisationen helfen soll, technologiegetriebene Transformationen zu beschleunigen.
LearnVantage, das Accenture intern nutzt, bietet personalisierte Lernerfahrungen und Schulungsinhalte, die sich auf digitale Fähigkeiten und Schlüsselbereiche der Transformation konzentrieren. Es zielt darauf ab, die spezifischen Bedürfnisse einzelner Unternehmen und Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig skalierbar für größere Zielgruppen zu sein.
Accenture investiert über 1 Milliarde Dollar in die Plattform in den nächsten drei Jahren, zusätzlich zu seiner jährlichen Investition von 1 Milliarde Dollar in die Schulung seiner 750.000 Mitarbeiter, was etwa 40 Millionen Stunden Schulung pro Jahr entspricht. Das Unternehmen hat auch Udacity übernommen, einen in Silicon Valley ansässigen Inhaltsanbieter, der auf die Schulung technologischer Fähigkeiten spezialisiert ist.
Teodoro Lio, CEO von Accenture Italien, erklärte: „Wir sind stolz darauf, dass Italien das erste Land in Europa ist, das LearnVantage einführt.“ Er hob die einzigartige Lernerfahrung der Plattform hervor, die internationale Coaching-Netzwerke mit ansprechendem digitalen Inhalt kombiniert, der auf den nationalen Markt zugeschnitten ist.
Laut einer Studie von Accenture haben 51 % der Organisationen Schwierigkeiten mit einem Mangel an digitalen Fähigkeiten in ihrer Belegschaft. Während 94 % der Arbeitnehmer den Wunsch äußern, neue Fähigkeiten zu erlernen, um mit generativer KI zu arbeiten, bieten nur 5 % der Unternehmen derzeit spezialisierte, großangelegte Schulungen an.
LearnVantage zielt darauf ab, diese Kompetenzlücke in strategischen Bereichen wie generativer KI, Cybersicherheit, Cloud-Computing und Datenwissenschaft zu schließen und die Weiterbildung und Umschulung von rund 9 Millionen italienischen Arbeitnehmern zu unterstützen.
Die Plattform wird eine intelligente Engine nutzen, die sich in bestehende Lernsysteme integriert, um schnell Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Lernpfade für Organisationen und Einzelpersonen zu definieren, indem sie Inhalte aus dem gesamten Ökosystem zusammenstellt.
Sie wird aktuelle Inhalte von Accenture mit relevanten Drittanbieter-Ressourcen für jede Organisation kombinieren und wird von einer Learning Factory in Mailand unterstützt, die aus hochqualifizierten Talenten im Lern-Design besteht.